評（píng）職稱是否需要出版獨著?

　　評職稱是否需要出版獨著？一般來（lái）說，著作是可以評所有職稱等級的，但獨著屬於著作中含金量很高的一類，可評的職稱等級比較高。不是說獨（dú）著不可以（yǐ）評（píng）低級的職稱，隻是有點大材小用。一般情況下（xià），用（yòng）合著就可以，還不至於用獨著。不過（guò），在評正高職稱時，基本上都是需要出版獨著的。

　　依據常見的職稱著作要求，獨著（zhe）常（cháng）用來評正高職稱，但並不等於所有（yǒu）的單位評正（zhèng）高時隻認可獨著，有（yǒu）的單位還認可合著的第一作者。所以，評（píng）比較高的（de）職稱等級，獨著和合著都可以，但獨著更好用，風險更小。尤其是在競爭（zhēng）激烈的前提下，出版（bǎn）著作評職稱（chēng）順利（lì）晉升的可（kě）能性更大。

　　除了職稱單（dān）位明確規定隻認可獨著之外，大多數時候，參評人（rén）是可以在合著和獨著之間二選一的。不同的（de）參評人，麵（miàn）對不同的實際情況，要衡量合著和獨著哪個有分量，哪個（gè）更合適自己，導致有的人選擇了合著，有的（de）人選擇了（le）獨著（zhe）。不過，獨著的含金量更高，參評人出版獨著評職稱獲得的加分比合著更高一些。

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