【最高200萬】鬆山湖引進第二批創新創業領軍人（rén）才開始申報

引進10 名左右（yòu）創新創（chuàng）業領軍人才，包（bāo）括（kuò）創新領（lǐng）軍人才和創業領軍人（rén）才。創新領軍人才是指（zhǐ）在園區企（qǐ）事業單（dān）位從事技術研發、科研創新（xīn）等工作，具有顯著創新業（yè）績或較大創新潛（qián）力，依托園區高校、科研院所或企業研發平台和項目，致力於創（chuàng）新（xīn）成果產業化的高（gāo）層次專業（yè）技術人才（cái）和經營管理人才。創業領軍人才是（shì）指帶項目、帶技術、帶資金落戶園區（qū）創（chuàng）辦企業，技術（shù）和產品有較好的市場前景（jǐng），符合園區產業發展導（dǎo）向和技（jì）術（shù）創新需求，實施科技成果產業化（huà）的高層次專業技術人才。

一、創新領軍人才條件

創新領（lǐng）軍人才一般應具備碩士（shì）以上（shàng）學（xué）位、副高以上職稱或具備國內外知名高校（xiào）、企業、研發機構高級職務任職經（jīng）曆，年齡一般不超過65 周歲（截止至（zhì）本通（tōng）知發布之日，特別優秀者，可放寬條件限製）；需與用人單（dān）位簽訂意向性合（hé）同，引進後6個月內簽訂正式合同並到崗；如申報人已與（yǔ）用（yòng）人單位（wèi）簽訂正式聘用合同，合同簽訂日（rì）期需在提交申報之日（rì）算（suàn）起兩周年以內；引進（jìn）後需在（zài）園（yuán）區（qū）連續工（gōng）作5 年以上，從國（境）外引（yǐn）進的（de）需每年在（zài）園區工作累計6 個月以上。還（hái）應符合以下條件（jiàn）之一：

1、掌（zhǎng）握關鍵技術並擁有自主知識產權的重大成（chéng）果，其（qí）科研技術（shù）成果對解決園區主導產業方向的關鍵項目技術攻關和工藝（yì）操作（zuò）難題起（qǐ）重大關鍵作（zuò）用，有顯著的效益前景；

2、 在國內外著名高（gāo）校、科研院所（suǒ）擔任相當於副教授以上職務的專家學者，或對（duì）某一（yī）專業（領域（yù））的發展有重大貢獻（xiàn），其科研成果處（chù）於本行業（領域）學術前沿，為業內高度（dù）認可；

3、 在園區擔（dān）任（rèn）重大科技項（xiàng）目、重大工程項目首席工程技術專家或管理專家，取得業內公認的創新成（chéng）果（guǒ）（如自主知識產權、自主創新產品等），並通過技術和管理創新，能夠產（chǎn）生（shēng）重大社會（huì）經濟效益；

4、 在國內外知名企業中擔任3年以上高（gāo）級職務的經營管理人才，精通（tōng）相關領域業務和國際規則，善於經營管理，有較豐富實（shí）踐（jiàn）經驗，其水平和業績受到業內專家肯定。

二、創業領軍人才條件

創業領軍人才年齡一般（bān）不超過（guò）65 周歲（截止至本通知發布之日，特別優秀者，可放寬條件限製）；應具有國內外自主創業或合作創業的成（chéng）功經驗，具有主持研發成果成功實施產業化的經曆；或曾任國（guó）內外知名（míng）高校、企業、研發機構中高層職務，有較強的經營管理能力，且應具備以下條件：

1、 所主持的項目符合園區主導產業發展方向，與本人所（suǒ）從事的核心技術領域密切相（xiàng）關；

2、 擁有自主知識產權，或掌握的核心（xīn）技術成果國際先進、國（guó）內領先（xiān）或填（tián）補國內空白；

3、 擁有一支由技（jì）術研發、生產管理（lǐ）、市場開發等方麵人才組成的創業團隊；

4、擁有項目（mù）研發、成果轉化所（suǒ）需的部分資金，為（wéi）企業（yè）第一大股東，領軍人才以自然人身份（fèn）直接（jiē）持有企業股份總額不低於30%;通過企業間接持股的（de），申請人須直接持有該企業（yè）51%以上股份，並折合占在園區創辦企業股份不少於30%。

5、擬建企業（yè）的領軍人才自（zì）確定為（wéi）資助對象後，需6個月內在園區注冊法人實體；已在園區創辦企業的，其成立時間需在5年以下。企業實際到位注冊資本一般不低（dī）於200 萬元。

三（sān）、已入（rù）選（xuǎn）省、市領軍人才項目（mù）的團隊帶頭人或領軍人才不得申報園區（qū）創新創業領軍人才（cái）項目。

（一（yī））創新啟動資（zī）金

對園區引進的創新領軍人才給予60萬元創新啟動資金扶持，其中在領軍人才與用人單（dān）位簽訂正式合同並到（dào）崗後首次撥付50%，待項目實施一年並形成（chéng）年度（dù）報告，經驗收達到或基本達到合同約定的階段性預期目標後，撥付餘下50%啟動資金；驗收未達到合同約定的階段性預期（qī）目標的，不再（zài）撥付餘下50%啟動資金。

（二）創（chuàng）業啟動資金

對園區引進的創業（yè）領軍（jun1）人才給（gěi）予200萬元創業啟（qǐ）動資金扶（fú）持，其中首（shǒu）次撥（bō）付50%，待項目實施一年並形成年（nián）度報告，達到或基（jī）本達到完成（chéng）合同約定的階段性預期目標後，撥付餘下50%啟動資金。驗收未達到合同約定的階段性預期目標的，不再撥付餘下50%啟動資金。

（三）創新獎勵資金

已獲立項支持的創新（xīn）領軍人才，可在項目合同期內根據（jù）合同完成情況申（shēn）請提（tí）前驗收。項目合（hé）同期內（nèi）未提出驗收申請，則由園區人社分局在合同期滿後（hòu）統一組織驗收。若驗收通過，根據其營業額和稅收、技（jì）術創新推進、行業帶動、技術（shù）項目績效等目標完成情況給予最高40萬元創新獎勵。具體操作如下：

1、 驗收分（fèn）值在80分以上的（含80分），驗收合格。一次性撥付獎（jiǎng）勵（lì）資金（jīn），具體獎勵標準為：驗收分值（zhí）≥90分，獎勵金額為40萬元；85≤驗（yàn）收分值<90,獎（jiǎng）勵金額為30萬元；80≤驗收分值<85，獎勵金額為（wéi）20萬元。

2、 驗收分值在60分至80分（不含80分（fèn））之（zhī）間的，驗收（shōu）基本合（hé）格，不撥付獎勵（lì）資（zī）金。

3、 驗收分值（zhí）在60以下的（不含60分），驗收不合（hé）格，不撥付（fù）獎勵資金，追回除合（hé）理支出外的啟動資金。

（四）創業獎勵資金（jīn）。

對已獲立（lì）項支持的創業領軍（jun1）人才（cái），可在項目合同期內根據合同完成情況申請（qǐng）提前驗收。項目合同期（qī）內未（wèi）提出驗收（shōu）申請，則由園區人社分局在合同期滿後統（tǒng）一組織驗（yàn）收。若（ruò）驗收通過，以其營業額和稅收為主要指標，結合其高層次人才集聚、行業帶動等目標完成情況給（gěi）予（yǔ）最高100萬元創業獎勵。具體操作如下：

1、 驗收分值（zhí）在80分以上（shàng）的（含80分（fèn）），驗收合格。一次性撥付獎（jiǎng）勵資金，具（jù）體（tǐ）獎勵標準為：驗收分值≥90分，獎勵金額為100萬元（yuán）；85≤驗收分值<90,獎勵金額為80萬元；80≤驗收分值<85，獎勵金額為50萬元。

2、 驗收分值在60分（fèn）至80分（不含80分）之間的（de），驗收基本合格，不撥付獎勵資（zī）金。

3、 驗收分值在60以下的（不含60分），驗收不合格，不撥（bō）付獎勵資金，追回除合理支出外的啟動資金。